地元の中小企業様を対象にメンタルヘルスサービスをご提供しています。
EAP（従業員支援プログラム）
従業員の心身のケアをサポートし、人材の力を引き出し、企業の活性力を高めるプログラムです。契約企業内の従業員及びご家族に至るまでストレスによる心身のダメージをカウンセリングにより軽減します。管理職へのコンサルティングも行います。いずれも来談・メール・電話での対応が可能です。休職者への復帰支援も行います。
ストレスチェック（心の健康診断）
心理検査・ストレスチェックを実施。ストレスからくる心身の不調への気づきをうながし、状態によりストレスコーピング対策やカウンセリングへ
の導入、必要に応じて連携先医療機関への紹介を行います。
»WEBストレスチェック
中央労働災害防止協会ページへ
メンタルヘルス研修
従業員のポジションにあわせたスキルアップを行います。
メンタルヘルス、ストレスマネジメント、セルフケア、ラインケア、コミュニケーション、エニアグラムなど、ご要望にあわせたメニューを構成いたします。
Q&A
- EAPの契約内容は？
- 一年契約ですが、社員様の人数によって費用が異なります。会社に知られずに社員様とご家族が利用可能な無料カウンセリング5回、管理職へのメンタルヘルスに関するコンサルティングなど、来談・メール・電話にて対応します。復帰支援、医療機関や弁護士紹介も行います。
- 中小企業がEAPを導入するメリットは？
- 小規模企業の場合には健康管理組合がない、産業医がいないなど、メンタルな問題にすぐに対応するシステムが確立していないことがあります。そこで企業が従業員への安全配慮義務を果たす意味でも、外部EAP機関の利用は有効です。
- EAP契約をしなくてもメンタルヘルスサービスを受けられますか？
- EAPは年契約ですが、月契約のコンサルティングも行っています。メンタル不全が発生した際にはご相談ください。カウンセリングをはじめ復帰支援、医療機関・弁護士紹介も行います。
